Uma parceria estratégica entre três importantes instituições promete revolucionar a inclusão de pessoas com deficiência (PcD) no mercado de trabalho sul-mato-grossense. O Ministério do Trabalho, através da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE-MS), estabeleceu um termo de cooperação técnica com o Serviço Social da Indústria (SESI) e a Universidade Católica Dom Bosco (UCDB), Campo Grande, MS, criando uma iniciativa inédita no estado: um programa de inclusão.

O programa baseia-se na cartilha “Desenvolvimento de Competências para Gestão da Diversidade”, material científico especializado em pessoas com deficiência. Este conteúdo será transformado em um curso de microcertificação na modalidade ensino a distância (EAD), direcionado tanto para estudantes do ensino básico da rede SESI quanto para colaboradores da indústria local.

A professora doutora Eveli Vasconcelos, coordenadora do Laboratório de Processos Psicossociais, Saúde, Organizações e Trabalho (Lappisot), desenvolveu o material junto com acadêmicos e mestrandos do Programa de Pós-Graduação de Psicologia da UCDB. Segundo a docente, a iniciativa representa “um passo importante para tornar o ambiente laboral mais justo, inclusivo e respeitoso”.

Alexandre Cantero, superintendente regional do Trabalho, destaca que a proposta vai além de uma simples ação institucional. “Nossa missão é provocar uma mudança de cultura nas organizações, reconhecendo que a diversidade fortalece as relações e amplia a produtividade”, afirmou o gestor, enfatizando o papel do conhecimento na quebra de barreiras históricas.

Certificação Digital

Os participantes receberão microcertificação através de uma plataforma educacional específica do SESI.

Régis Borges, superintendente do SESI, explica que “ao transformar esse conteúdo em microcertificação, levamos o tema da inclusão para dentro das salas de aula e para as indústrias”, preparando gestores e trabalhadores para lidar com a diversidade com empatia e preparo técnico.

O programa prevê ainda o aproveitamento acadêmico da formação em cursos superiores e sua apresentação em eventos nacionais e internacionais. A expectativa das instituições envolvidas é que a microcertificação comece a ser ofertada ainda em 2025.

Esta iniciativa pioneira representa um marco na política de inclusão de pessoas com deficiência em Mato Grosso do Sul, unindo educação, trabalho e responsabilidade social em uma proposta abrangente e inovadora.

Por: Eduarda Victória com informações da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego de MS e UCDB

Missão Salesiana de Mato Grosso