Tal resultado só foi possível graças à forte sinergia criada entre instituições, entidades, associações de categoria e empresas particulares.
“Dom Bosco ocupou-se pessoalmente da inserção dos seus rapazes no mundo do trabalho, comentou o padre Enrico Stasi, inspetor dos salesianos da Inspetoria do Piemonte-Vale d'Aosta-Lituânia. O seu sonho era dar a cada jovem um ofício. Foi, além disso, um autêntico precursor em fazer firmar, em fevereiro de 1852, o primeiro ‘contrato de aprendizado’ da história”.
“A Família Salesiana", continuou o padre Stasi, "cumpre hoje, na formação profissional, por meio do CNOS-FAP, esse mandato, e com o GIOB200 lançou-se a si mesma e a todos aqueles que aderiram a esse projeto, a quem se dirige o nosso especial agradecimento, o desafio de continuar”.
“O resultado obtido pelo projeto GIOB200 é extraordinário, sublinhou Gianna Pentenero, assessora de Trabalho, Instrução e Formação Profissional, da região Piemonte, não só pela inserção de 295 jovens em 21 empresas piemontesas , coisa importantíssima em um período histórico como o nosso, mas também porque demonstra como a cooperação entre entidades diferentes representa, hoje mais do que nunca, um recurso fundamental para o nosso crescimento”.
“A região Piemonte", confirmou o assessor Pentenero, com o programa ‘Garantia Jovens’, "se sente feliz por ter contribuído para esse importante objetivo, que representa só o início de um projeto que está destinado a crescer e a se consolidar com o tempo”.
As empresas que desejam oferecer oportunidades de trabalho aos jovens podem contatar a “GIOB200”.
Esta iniciativa é apenas um primeiro passo rumo a um modo colaborativo que poderá dar ainda mais resultados no futuro. O escritório dos salesianos que esteve cuidando do projeto continuará desenvolvendo essa atividade de promoção também no ano 2016 com “JOB16”: um evento para dialogar , com a presença das empresas e dos jovens, acerca de trabalho, de escola e de formação.
