Projeto do Pró-Menor Dom Bosco visa inclusão social

Segunda, 17 Março 2014 14:06 Escrito por  Luciana Lopes/ Inspetoria Salesiana São Domingos Sávio
Projeto do Pró-Menor Dom Bosco visa inclusão social Inspetoria Salesiana São Domingos Sávio
Buscando ampliar a sua atuação na área de projetos sociais, o Pró-Menor Dom Bosco, com sede na cidade de Manaus, AM,  assumiu, em 2013, o compromisso com a Orient Relógios, o Grupo Seculus e a Escola Estadual Diofanto Vieira Monteiro de inserir  pessoas com deficiência  no mercado de trabalho, em especial a deficiência mental, por meios do programa de aprendizagem.  

As empresas Orient e Seculus assumiram a responsabilidade de garantir um processo humanizado dos aprendizes encarregando-se da seleção e definição de atividades compatíveis com o potencial laboral de cada indivíduo recebendo o apoio psicopedagógico da Escola Diofanto e do Pró-Menor Dom Bosco. Ações paralelas também estão sendo desenvolvidas por meio das campanhas de sensibilização junto aos colaboradores, criando assim um ambiente saudável, respeitoso e propício ao desenvolvimento psicológico e profissional dos aprendizes acometidos por enfermidade cognitiva mental. Em todas as etapas desse processo a participação da família é considerada de extrema importância, tendo em vista que mesmo o deficiente atingindo a maioridade, a família continua participando ativamente de sua vida. Por meio do programa de aprendizagem, atualmente 19 adolescentes portadores de deficiência foram contratados pelas empresas.
 

Luciana Lopes/ Inspetoria Salesiana São Domingos Sávio

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Última modificação em Segunda, 17 Março 2014 18:34

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Segunda, 17 Março 2014 14:06 Escrito por  Luciana Lopes/ Inspetoria Salesiana São Domingos Sávio
Projeto do Pró-Menor Dom Bosco visa inclusão social Inspetoria Salesiana São Domingos Sávio
Buscando ampliar a sua atuação na área de projetos sociais, o Pró-Menor Dom Bosco, com sede na cidade de Manaus, AM,  assumiu, em 2013, o compromisso com a Orient Relógios, o Grupo Seculus e a Escola Estadual Diofanto Vieira Monteiro de inserir  pessoas com deficiência  no mercado de trabalho, em especial a deficiência mental, por meios do programa de aprendizagem.  

As empresas Orient e Seculus assumiram a responsabilidade de garantir um processo humanizado dos aprendizes encarregando-se da seleção e definição de atividades compatíveis com o potencial laboral de cada indivíduo recebendo o apoio psicopedagógico da Escola Diofanto e do Pró-Menor Dom Bosco. Ações paralelas também estão sendo desenvolvidas por meio das campanhas de sensibilização junto aos colaboradores, criando assim um ambiente saudável, respeitoso e propício ao desenvolvimento psicológico e profissional dos aprendizes acometidos por enfermidade cognitiva mental. Em todas as etapas desse processo a participação da família é considerada de extrema importância, tendo em vista que mesmo o deficiente atingindo a maioridade, a família continua participando ativamente de sua vida. Por meio do programa de aprendizagem, atualmente 19 adolescentes portadores de deficiência foram contratados pelas empresas.
 

Luciana Lopes/ Inspetoria Salesiana São Domingos Sávio

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