O Programa Jovem Aprendiz traz para a atualidade os princípios apontados por Dom Bosco com o Sistema Preventivo e tem no Parque Dom Bosco, em Itajaí, SC, um de seus principais exemplos.   A qualificação profissional sempre foi uma das preocupações dos salesianos, além da inserção do jovem no mercado de trabalho. Dom Bosco intermediou o primeiro contrato de trabalho em aprendizagem que se tem conhecimento, em 1853. Nesse documento um marceneiro se prontifica a ser responsável pela formação de um jovem instruído no Oratório de Dom Bosco, para o período de dois anos. O contrato estipulava que o marceneiro deveria transmitir ao jovem uma formação não apenas técnica, mas também moral e cívica, permitindo, inclusive, a ida do jovem às celebrações e a outros compromissos no Oratório. O Programa Jovem Aprendiz, oferecido hoje em várias casas salesianas do Brasil, carrega a semente lançada por Dom Bosco. Traz consigo a essência pedagógica desse projeto, que consistia em uma formação integral do jovem, visando aos lados físico, psicológico e moral. Esse programa, como uma continuação do Sistema Preventivo, encarrega-se da importante missão de encaminhar muitos jovens a um futuro mais digno, em que serão capazes de viver em plenas condições o mercado de trabalho. Esse sonho continua atual, visto que o desafio do Programa Jovem Aprendiz é capacitar jovens, não só para o mercado de trabalho, mas para a vida, estimulando-os a se tornarem cidadãos e adultos dotados de responsabilidade social.